从大众化趋势下机关文化具有的模糊性与纷争性来看，机关文化冲突主要表现为:不同学生所带来的对员工文化认同性不同的冲突，职工关系的复杂性带来的传统的观念与新型的师生观念的冲突;专业人员与管理者之间的目标冲突;师生关系的复杂性与机关文化教育的非功利性的目标冲突，机关文化的开放性与国际交流的广泛性所形成的不同国家之间的文化冲突，以及机关文化中各种文化的利益集团之间的竞争等。