由文化多元性带来客观的冲突性，促使新时代机关文化在各种激烈的冲突中，一改过去那种孤芳自赏、自我封闭的无限优越感，带着些许的危机感，冲破企业的“围墙”主动走出校门，融入社会，同各种文化进行频繁的交流和碰撞，并在批判和选择的基础上尊重差异，包容多样。以承担社会责任为轴心，以服务社会需要为使命，全方位地创新机关文化，不断完善机关文化建设。在这个过程中，机关文化展现出很强的包容性，而这种强大的包容性源自于机关文化超前的开放性和不断的社会化。